我的求职——找工作就是一场考试,需要好好准备。

明天上火车,准确的说,是今天10点10分上火车,犹豫了一下今天要不要贴呢,前面的引子还有很多朋友没看到吧,不贴的话又得过两天才能贴了。做人要thick road,贴吧,顺便祝自己明天一路硬座顺风。

先来点技术流的。

我们经历的考试已经够多了,最后结果大家都了解,虽然有人好一点,有人差一点,但是认真准备了的都能通过。典型的反面教材就是我前面写的CRL面试。一般找技术类的工作就是几个类型的考试,笔试,技术面试和hr面试。

笔试一般偏基础一些,智力题,写程序,数据结构,网络,操作系统,数据库都有可能,看职位的方向和出题的风格。我没有可能像实验室的硕士一样全职找工作,只能抽空挑些来复习了。不管笔试还是面试,我一般只能在前一天投入全部时间准备,平时晚上看一些算法和编程。从性价比来看,我对自己的复习还是很满意的,通过了两个技术笔试,只有cisco的挂掉,方向不一致,没啥好遗憾的。笔试了出来感觉都不好,然后上网一看,那些讨论的人大多题都看不懂……回想一下,还是得益于当年的基本功,稍微翻翻书,基础都能想起来。

技术面试就不好说了,各种风格都有,网上看过各种bt的,但是一般趋势还是在自己的方向和对方的需要之间找个平衡,问者是,答者也是。面试以前了解一下公司的产品和职位的要求还是必要的。我没有遇到过特别让人难受的面试官。技术面试只有CRL没有通过,大多聊得比较开心,虽然也有弱点,比如手写程序一团糟,但是总能给我机会发挥一些自己的长处。

关于hr面试,以我的点点经验来看,hr都是用的一个题库。他们(准确的说是她们)大部分时候例行公事的抽几道题出来问你。这个题库不大,准备20道题足以应付90%的hr了。比如为什么要来我们公司啊,你有什么优势缺点啊,你平时的爱好啊……上网搜一搜,一堆堆的模版。当然,都要根据自己的目标准备一下,稍微的排练一下,我觉得,对各种问题,最理想的状态是达到在现场讲的时候,有一点点一边思考一边说的感觉,不要非常熟练,当然也不要磕磕巴巴。很多时候,hr会根据你的回答问后续问题。临场应变就是另一回事了。

一种特例是群面,我只经历过一次,至今没有想清楚有什么问题,但是别人给的结论是思路不够开阔,不自信。除了hr看走眼了,我想不出来有什么原因。群面对我来说是很神奇的东西,技术类工作用这样形式的不多,听说华为用,选的都是说话最少的。这个我就不多说了,让神奇的继续神奇吧。

6 thoughts to “我的求职——找工作就是一场考试,需要好好准备。”

  1. 偶的唯一一次技术群面,讨论外资银行网银设计方案,通过了。我以为是我消耗了几千发口水积极发言的成果,后在论坛上见一哥们,讨论部分一言未发,居然也过了,真没天理啊

  2. 哈哈,看来群面大家都觉得神奇,可能是俺们经历的少。上回群面说得太多,被整惨了!不过,还有这样的机会,估计我还是会去做。
    你们以后应该不会有这样的经历了!
    哦,刚过完年,歇一歇你再安排活动吧,哈哈!

  3. 哈哈,看来群面大家都觉得神奇,可能是俺们经历的少。上回群面说得太多,被整惨了!不过,还有这样的机会,估计我还是会去做。
    你们以后应该不会有这样的经历了!
    哦,刚过完年,歇一歇你再安排活动吧,哈哈!

  4. 祝你一路顺风,前程似锦!呵呵,你们工科类面视比我们的复杂多了,2008是个丰收年,加油!

  5. 在连面试官都不清楚群面是个什么东西的时候,
    无非就是装腔作势借以吓人的东西罢了,类似情况很多。
    今年北科大的自主招生竟然也有群面环节。

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